一、科室工作職責(zé)
工會辦公室是在醫(yī)院黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)維護(hù)職工利益以及開展群眾性文化娛樂活動等綜合性辦事職能部門，其工作職能主要有管理職能、行政職能和服務(wù)職能。
1  管理職能
1.1 在醫(yī)院黨委和工會主席領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，貫徹執(zhí)行上級工會下達(dá)的中心任務(wù)，認(rèn)真履行工會“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大工作職能。
1.2 圍繞醫(yī)院的中心工作，協(xié)助抓好職業(yè)道德建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，做好黨和群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。
1.3 根據(jù)國家的法律、法規(guī)、制度規(guī)定和本單位的具體情況，擬訂本單位工會管理制度及具體辦法，并貫徹執(zhí)行。
1.4 負(fù)責(zé)醫(yī)院信息公開工作，擬定醫(yī)院信息公開管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。
1.5 建立和完善組織機(jī)構(gòu)，健全職代會制度，參與醫(yī)院民主管理。收集職工合理化的建議，及時反映廣大職工的意愿和要求。
1.6 維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)心職工切身利益，努力為職工排憂解難。
1.7 督導(dǎo)各工會小組落實(shí)各項(xiàng)工會職責(zé)。
1.8 嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)的使用管理規(guī)定，做好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算工作。
2  行政職能
2.1 擬定、起草工會文件、信函、工作計劃和總結(jié)報告；組織安排工會委員、工會小組長的會議，并作好記錄，落實(shí)會議相關(guān)的決定和措施。
2.2 負(fù)責(zé)職工代表大會和工會會員代表大會的籌備、召開及閉會期間的工作。
2.3 協(xié)助處理職工代表大會提案，督促有關(guān)部門落實(shí)處理意見。
2.4 完善工會會員花名冊，負(fù)責(zé)工會會員的發(fā)展、會籍管理和組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，建立并管理好會員檔案。
2.5 建立健全女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好女職工的“四期”保護(hù)。
2.6 建立健全文體協(xié)會組織，開展全民健身活動和形式多樣的職工文體活動，建設(shè)有特色的醫(yī)院文化。
2.7 組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新，提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，調(diào)動職工群眾的工作積極性。
2.8 健全“職工之家”的制度建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)評先表彰活動。
2.9 協(xié)助做好醫(yī)院公益活動。如：義務(wù)獻(xiàn)血、貧困救助等工作。
2.10完成院黨政領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其他工作任務(wù)。
3  服務(wù)職能
3.1 接待職工群眾的來訪，向職工解釋有關(guān)政策，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況，協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
3.2 做好職工勞動爭議的調(diào)解工作，解決好職工的家庭糾紛，協(xié)調(diào)部門之間、職工之間的團(tuán)結(jié)工作。
3.3 建立困難職工檔案，做好教職工特困補(bǔ)助。
3.4 教職工元旦春節(jié)送溫暖、夏送清涼、法定節(jié)假日物資慰問等活動，協(xié)助做好教職工健康體檢。
3.5 教職工生日慰問（發(fā)送生日祝福飛信及蛋糕卡）。
3.6 教職工及家屬生?。ㄉ┳≡骸⑷ナ牢繂?。
3.8 為教職工聯(lián)系各類優(yōu)惠卡的辦理。
3.9牽頭醫(yī)院紅十字會、慈善工作。
3.10負(fù)責(zé)醫(yī)護(hù)心理健康關(guān)愛、大病關(guān)愛救助工作。
4  工作宗旨
當(dāng)好黨聯(lián)系職工的橋梁，維護(hù)職工的利益。
二、人員設(shè)置
工會副主席：楊紹珍
工會辦公室主任：胡  茜

咨詢電話：0717-6553992 預(yù)約掛號：0717-6553992 急診科：0717-6555189 投訴電話：0717-6554538
地址：湖北省宜昌市夷陵大道410號

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