一、科室工作職責(zé)
人事科的工作宗旨和目標(biāo)：為實現(xiàn)醫(yī)院的總體目標(biāo)，建立有效的人力資源規(guī)劃、開發(fā)、利用與管理系統(tǒng)，以提高醫(yī)院的競爭實力。其工作職能主要有管理職能、行政職能和服務(wù)職能。
1 管理職能
1.1 負(fù)責(zé)制定人事科及人才工作年度工作計劃，撰寫工作總結(jié)。
1.2 負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊伍的梯隊建設(shè)，做好醫(yī)院各類人才的考核及管理工作。
1.3 結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定有關(guān)規(guī)章制度并保證有效實施。
2 行政職能
2.1 做好相關(guān)部門的工作量和員工配置的調(diào)研評估工作，為人力資源配置提供數(shù)據(jù)與信息。
2.2 做好各類人才的引進與員工招聘的組織工作，建立醫(yī)院內(nèi)部統(tǒng)一的招聘流程。
2.3 負(fù)責(zé)院內(nèi)人員的調(diào)配工作，合理調(diào)配人員。
2.4 制定員工培訓(xùn)計劃，負(fù)責(zé)組織每年度的新員工崗前培訓(xùn)。
2.5 做好員工的薪酬管理及保險福利管理工作。
2.6 負(fù)責(zé)各類高層次人才的申報與管理工作。
2.7 負(fù)責(zé)做好員工職稱晉升相關(guān)的組織、實施與協(xié)調(diào)工作。
2.8 做好員工年度考核工作的布置，負(fù)責(zé)考核表的發(fā)放、收集和存檔，協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人解決考核中出現(xiàn)的問題。
2.9 協(xié)助做好對口支援工作。
3 服務(wù)職能
3.1 辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用、退休及辭職手續(xù)。
3.2 辦理員工各種國內(nèi)在職和脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的手續(xù)，包括進修、攻讀碩士、博士研究生。
3.3 負(fù)責(zé)員工社會保險費的申報、增減、轉(zhuǎn)移等各項工作。
3.4 按國家規(guī)定，辦理員工的工資審批、發(fā)放和工資變動工作。
3.5 完善各類人員信息統(tǒng)計、上報工作。
3.6 負(fù)責(zé)全院職工聘用合同的新簽、續(xù)簽工作。
3.7 負(fù)責(zé)全院勞動紀(jì)律及考勤工作，落實獎懲待遇。
3.8 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員各類考試申報工作。
3.9 負(fù)責(zé)組織辦理全院各類各級專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升工作。
3.10 做好員工個人檔案資料的收集、歸檔、整理、保管及轉(zhuǎn)遞；負(fù)責(zé)院內(nèi)技術(shù)檔案資料收集建檔工作。
3.11 負(fù)責(zé)全院職工年度考核工作。
4 工作宗旨
為實現(xiàn)醫(yī)院的總體目標(biāo)，建立有效的人力資源規(guī)劃、開發(fā)、利用與管理系統(tǒng)，以提高醫(yī)院的核心力。

二、人員設(shè)置
科長：寧翠萍
副科長：劉紅菊
職員：姚振昊、胡姜玲

咨詢電話：0717-6553992 預(yù)約掛號：0717-6553992 急診科：0717-6555189 投訴電話：0717-6554538
地址：湖北省宜昌市夷陵大道410號

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