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行政科室
質(zhì)量與安全管理辦公室工作職責和人員設置
一、科室工作職責
質(zhì)管辦負責協(xié)調(diào)全院性質(zhì)量改進和醫(yī)院評審準備工作,組織全院性制度和跨部門工作流程的制定,檢查醫(yī)院各項制度落實情況和質(zhì)量監(jiān)控指標的搜集、分析、反饋和匯報,組織跨部門持續(xù)質(zhì)量改進項目。其工作職能主要有管理職能、行政職能和服務職能。
1 管理職能
1.1 在院長和分管副院長的領導下,負責起草、制定年度醫(yī)院質(zhì)量改進計劃,并督促醫(yī)院各部門實施。
1.2 建立全院性質(zhì)量監(jiān)測指標,定期搜集指標數(shù)據(jù),分析結果趨勢,提出相關要求,并上報醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會。
1.3 負責醫(yī)院制度管理工作,組織全院性制度的制定、審核、修訂、發(fā)布和廢止。
1.4 監(jiān)督各相關委員會履職及質(zhì)量改進措施的落實情況。
1.5 掌握和熟悉等級醫(yī)院評審標準和要求,為各部門及科室提供咨詢和指導。
1.6 負責等級醫(yī)院評審標準的解讀,根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和評審周期,制定每一階段評審工作行動計劃,并做好階段性工作總結。
2 行政職能
2.1 根據(jù)國家評審相關標準和要求,負責對評審條款進行分解和實施工作,并督導落實。
2.2 聯(lián)系和組織醫(yī)院內(nèi)審、評價、模擬檢查和迎檢等具體事項。
2.3 負責組織醫(yī)院質(zhì)量與安全相關理論、質(zhì)量工具使用的培訓和指導工作。
2.4 追蹤改進措施的落實和改進效果。
2.5 負責醫(yī)院質(zhì)量與安全管理架構的組建和維護。
2.6 負責醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會的組織、籌備和召開工作。
3 服務職能
3.1 定期公布評審的最新信息和醫(yī)院質(zhì)量與安全相關數(shù)據(jù)。
3.2 協(xié)助信息科進行質(zhì)量數(shù)據(jù)信息化建設。
3.3 驗證質(zhì)量監(jiān)控數(shù)據(jù)的可靠性。
3.4 定期將質(zhì)量檢查結果反饋給相關分管領導、科主任、護士長和員工,為上述部門提供質(zhì)量改進和安全的數(shù)據(jù)支持,并提出改進建議。
3.5 組織協(xié)調(diào)跨部門流程改進和流程再造。
4 工作宗旨
在醫(yī)院宗旨和等級醫(yī)院評審目標的指引下,努力提高醫(yī)院各項工作的質(zhì)量,保證患者安全、醫(yī)院安全。
二、人員設置
主任:王平
副主任:陳娜
綜合組組長:陳春
醫(yī)療藥事組組長:陳娜
護理院感組組長:陳雙劍